نقل الموظفين للشركات في دولة الإمارات
اجعل الوصول إلى أي موقع أمراً سهلاً.
حلول تنقل منظمة للمناطق التجارية والمناطق الحرة ومقرات الشركات في دبي وأبوظبي.
%20(1).png)
.webp)
.svg)
.svg)
نقل موظفي الشركات عملية معقدة للغاية
سهولة الوصول إلى المناطق التجارية
لا تغطي مسارات التنقل إلى مركز دبي المالي العالمي (DIFC)، ومدينة دبي للإنترنت، ومدينة دبي للإعلام، وسوق أبوظبي العالمي (ADGM) الرحلة كاملة لمعظم الموظفين.
عدم القدرة على التنبؤ بنظام العمل الهجين
مع حضور ثلثي الموظفين يوم الثلاثاء وثلثهم يوم الخميس، تؤدي الجداول الزمنية الثابتة إلى زيادة تكاليف الأسطول أو ترك الموظفين دون وسيلة نقل.
مخاطر جذب المواهب
أصبح المرشحون للوظائف في الإمارات يقيمون أصحاب العمل بشكل متزايد بناءً على سهولة التنقل، إلى جانب الراتب والمزايا الأخرى.
غياب بيانات الاستخدام
غالباً ما تفتقر فرق الموارد البشرية التي تدعم نقل الموظفين من خلال بدلات أو حافلات ثابتة إلى بيانات حول الاستخدام الفعلي.
هنا يأتي دورنا. حلول مصممة خصيصاً لتنقل الموظفين في الشركات بالإمارات.
.webp)
شريك التنقل الذي يمكنك الاعتماد عليه.
لوحة تحكم إدارية
يتحكم مديرو الموارد البشرية والمكاتب في جميع المسارات والجداول الزمنية ووصول الموظفين من خلال لوحة تحكم إدارية موحدة في الإمارات.
التتبع المباشر
يمكن للموظفين تتبع مركباتهم مباشرة عبر تطبيق Swvl وتلقي تنبيهات عند اقتراب السائق من نقطة التجمع المتفق عليها.
تقارير الموارد البشرية المؤتمتة
توضح التقارير الشهرية معدلات الاستخدام، والتكلفة لكل موظف، واتجاهات الركاب حسب موقع المكتب عبر جميع مواقع العمل في الإمارات.
شفافية التكاليف
فاتورة واحدة مجمعة تغطي عمليات النقل المؤسسي بالكامل في دولة الإمارات، عبر جميع المكاتب ونوبات العمل والمسارات.
Contact sales
.png)
%20(1).png)
الأثر على عملياتك.
.png)
.webp)
تحسين عمليات نقل الموظفين عبر الإرسال الذكي وتخصيص الرحلات الديناميكي. ارتفع متوسط إشغال المقاعد إلى 55% وبلغت دقة مواعيد السائقين 97.97%، مما ساهم في تعزيز رضا الموظفين وتقليل أوجه القصور في الأسطول وخفض التكاليف التشغيلية.
.webp)
55%
زيادة معدل إشغال المقاعد
"لقد أحدثت Swvl تحولاً جذرياً في تخطيط تنقلاتنا. فبفضل أدوات التحكم في الحجوزات والتخصيص الديناميكي، حصلنا على مستوى الرؤية والمرونة الذي كنا نحتاجه."
أحمد صباح
الرئيس التنفيذي - Telda
الرئيس التنفيذي - Telda
25%
زيادة معدل إشغال المقاعد
تعزيز عمليات نقل الموظفين من خلال التوجيه الديناميكي والإرسال الفوري، مما أدى إلى تقليل حالات التأخر عن تسجيل الحضور بنسبة 16%، وتحسين تغطية الموظفين في أوقات بدء الورديات، والحد من تصعيد المشكلات ومخالفات اتفاقيات مستوى الخدمة.
16%
انخفاض في الإنفاق الشهري.
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
